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O Banco do Nordeste do Brasil (BNB) publicou, no dia 29 de agosto, um Comunicado ao Mercado, sobre um Programa de Demissão Voluntária (PDV), que será lançado no dia 8 de setembro, com período de manifestação de interesse até 19 de setembro de 2025.

No evento de lançamento, o banco passará informações importantes para os futuros aposentados e divulgará o regulamento completo do programa.

Em linhas gerais, o BNB informou que:

• São elegíveis os funcionários e funcionárias com menos de 75 anos e que tenham pelo menos 20 anos de banco;
• O orçamento do programa é de R$ 164,54 milhões;
• O limite de adesões é de 400 funcionários;

O público-alvo são aqueles que:

• Ocupam cargos em extinção ou já extintos;
• Funcionários com histórico de afastamento para tratamento de saúde; e
• As mulheres com mais de 30 anos de serviço e os homens com mais de 35 anos de serviço.

Outras informações:

• As indenizações terão um piso de R$ 150 mil e um teto de R$ 650 mil;
• O que o banco chama de público-alvo no Comunicado ao Mercado, é na verdade um público preferencial, que terá um número maior de remunerações brutas como indenização;
• As indenizações serão de 12 (doze) remunerações brutas para o público elegível, e de 15 (quinze) remunerações brutas para o público-alvo;
• As demais informações serão divulgadas no regulamento do programa, no dia 8 de setembro de 2025.

Decisão é pessoal, mas sindicatos estão à disposição para esclarecimentos

Para o coordenador da Comissão Nacional dos Funcionário do BNB (CNFBNB), Robson Araújo, “o fato de o banco ter feito o Comunicado ao Mercado, sem divulgar o regulamento completo, gerou grande ansiedade entre os funcionários interessados no programa, por isso buscamos essas informações essenciais para que cada um avalie a viabilidade do PDV para suas vidas”.

“Aderir ou não ao PDV é uma decisão pessoal e de grande importância para a vida de cada um. É o tipo de decisão que deve ser tomada de forma equilibrada e bem pensada”, disse Carmen Araújo, diretora do Sindicato do Bancários do Ceará.

A CNFBNB acompanhará o processo e prestará apoio técnico e político às entidades sindicais em todas as etapas do PDV 2025, enquanto relembra o compromisso firmado em mesa de negociação de preencher integralmente as vagas deixadas pelos funcionários que aderirem ao programa, com os concursados que compõem o cadastro de reserva do concurso para Analistas Bancários vigente.

Por: Contraf