Sindicato realiza Plenária para debater a Campanha Nacional dos Bancários 2026

18 de Julho de 2026 às 08:12

Sindicato realiza Plenária para debater a Campanha Nacional dos Bancários 2026

Mobilização

Na noite desta sexta-feira, dia 17 de julho, o Sindicato dos Bancários de Campo Grande-MS e Região realizou uma Plenária para discutir o andamento da Campanha Nacional 2026. O encontro reuniu dirigentes sindicais e trabalhadores das instituições financeiras na sede da entidade sindical.

A presidenta do sindicato, Neide Rodrigues, destacou que a Campanha Nacional vai muito além das reivindicações econômicas.

“Não lutamos apenas por salário, mas também por mais contratações, pela preservação dos empregos e por melhores condições de trabalho. Por isso, nos reunirmos, nos mobilizarmos e debatermos os anseios da categoria é tão importante. O nosso objetivo é promover esses encontros semanais, toda sexta-feira, como uma grande roda de conversa para debater as negociações em curso e alinhar as estratégias de mobilização de todos os bancários”, afirmou Neide.

Neide, que tem participado diretamente das mesas de negociação em São Paulo, fez uma explanação sobre as três rodadas já realizadas. As reivindicações centrais buscam a melhoria das condições de trabalho, incluindo a proposta de uma jornada semanal de quatro dias, a interrupção de demissões em massa e fechamento de agência e o combate a diversas formas de discriminação.

Segundo a presidenta, a mesa já registrou avanços: a Fenaban concordou em incluir na Convenção Coletiva a definição das condutas que caracterizam assédio sexual e importunação. Além disso, propôs que os canais de combate ao assédio recebam denúncias de racismo praticado por clientes em casos de LGBTfobia.

Por outro lado, os bancos se recusaram a assinar o pré-acordo (que garantiria a ultratividade dos direitos da CCT até a finalização do processo negocial), a suspender demissões e fechamento de agências durante a campanha e a garantir estabilidade provisória para bancárias vítimas de violência doméstica.

As próximas rodadas de negociação tratarão de temas cruciais como saúde e condições de trabalho, no dia 21 de julho, e remuneração e cláusulas econômicas, em 30 de julho.

Os diretores Rubens Jorge Alencar e Éverton Espíndola também pontuaram o andamento das negociações específicas do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal, para a renovação de seus Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) específicos.

Consulta Nacional e prioridades da base

Os dirigentes sindicais explicaram que a pauta de reivindicações foi baseada na Consulta Nacional dos Bancários. O secretário de comunicação, Álvaro Marzochi, apresentou os resultados do levantamento feito na base do SEEBCG-MS, detalhando os eixos prioritários apontados pelos trabalhadores locais. A consulta destacou que as maiores prioridades da categoria são o aumento salarial real e a preservação de direitos conquistados, além de demonstrar uma preocupação crítica com o adoecimento mental causado por metas abusivas.

A importância da Ultratividade

O presidente da Federação dos Trabalhadores em Empresas de Crédito do Centro-Norte (Fetec-CUT/CN), Rodrigo Britto, participou virtualmente da plenária e trouxe um tema crucial para a sustentabilidade dos acordos trabalhistas: o princípio da ultratividade (mecanismo que garante a validade de um acordo coletivo antigo até que uma nova convenção seja assinada). Extinta pela reforma trabalhista de 2017, a medida volta a ganhar fôlego no Congresso Nacional por meio do Projeto de Lei nº 3015/2025, de autoria da deputada federal Erika Kokay.

"Sem a garantia de um novo acordo, corremos o risco de ficar de mãos atadas e perder direitos históricos. A aprovação deste projeto da deputada Erika Kokay é fundamental porque devolve a estabilidade às nossas negociações, impedindo que os bancos usem o fim do prazo de um contrato como ferramenta de chantagem contra a categoria", defendeu Britto.

Como a defesa dos bancos públicos e do emprego bancário é uma das bandeiras centrais da campanha, Rodrigo também destacou a luta pela contratação dos 4 mil candidatos aprovados no último concurso da Caixa, relembrando o recente acampamento realizado em frente à Matriz I, em Brasília - que gerou a possibilidade de formalização de um Termo de Ajustamento de Conduta para a convocação dos aprovados.