Campanha Nacional 2026

Foi assinada, no dia 13 de outubro, a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos Financiários. A assinatura do documento consolida as conquistas aprovadas pela categoria e garante o reajuste salarial com ganho real, a manutenção de todos os direitos vigentes, melhorias na Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e a inclusão de importantes cláusulas sociais para os próximos dois anos.

O acordo prevê um reajuste de 4,5% para a categoria dos financiários, o que representa a reposição integral da inflação do período acrescida de 0,2% de aumento real sobre os salários e demais benefícios.

No que tange à PLR, a nova CCT traz um ganho expressivo na distribuição da parcela adicional, que passa a contar com a distribuição de 25% do valor fixo, garantindo maior valorização no pagamento aos trabalhadores.

Avanços e novas cláusulas sociais

Além do reajuste econômico, a CCT 2026/2028 assegura a manutenção das conquistas anteriores e introduz avanços fundamentais nas relações de trabalho e na proteção à saúde do financiário. Entre as novas cláusulas e aperfeiçoamentos aprovados, destacam-se:

Direito à Desconexão: garantias para respeitar o tempo de descanso e a vida privada dos trabalhadores fora do expediente;

Aprendizado: Plataforma de treinamento para estimular o aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional dos empregados;

Gestão Ética da Tecnologia: regras e limites para a utilização e o monitoramento digital no ambiente de trabalho;

Saúde e Segurança (NR-01): participação dos representantes dos trabalhadores e atenção aos fatores de riscos psicossociais e cumprimento dos documentos previstos nas Normas Regulamentadoras;

Teletrabalho: regulamentação e direitos específicos para quem atua em regime de trabalho remoto;

Ausências Legais: melhoria no texto da cláusula que garante licenças e ausências justificadas;

Comissões Paritárias: criação de novos espaços de negociação contínua entre o Sindicato e os representantes do setor.

Por: SPBancários