Banco Santander

Na manhã desta quinta-feira, dia 19 de março, o Sindicato dos Bancários de Campo Grande-MS e Região realizou mais um café da manhã especial em celebração ao Mês da Mulher. Desta vez, a ação contemplou as bancárias da agência Barão do banco Santander, unidade que abriga também o polo Empresarial e Agro.

A diretoria do sindicato, representada por Neide Rodrigues e Cleber Rodrigues, realizou a entrega de brindes comemorativos e de cartilhas informativas. O material destaca as conquistas históricas da categoria para as mulheres e aborda o combate à violência de gênero.

“O combate à violência contra a mulher é uma prioridade absoluta da nossa gestão. Aproveitamos esses encontros para reforçar que essa luta é um dever coletivo. Além disso, colocamos nossa estrutura à disposição de quem precisa de ajuda. A violência não escolhe classe social, e nossa categoria está unida para oferecer apoio e proteção a todas as bancárias”, disse a presidenta do sindicato, Neide Rodrigues.

Na ocasião, a presidenta aproveitou para convidar para a palestra “Pela Vida das Mulheres”, com Cida Gonçalves, ex-ministra das mulheres, que será realizada nesta sexta-feira, dia 20, na sede do sindicato.

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"Esses encontros são fundamentais para ouvirmos as demandas das trabalhadoras de perto, celebrando suas conquistas e reforçando que o sindicato está sempre presente no dia a dia das agências", destacou o secretário de Assuntos Jurídicos do SEEBCG-MS,

A iniciativa, que já passou pelo Banco Safra, faz parte de um cronograma que visa realizar um café da manhã em cada instituição bancária da base.

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Conquistas da categoria

A reunião também foi um momento de resgatar a memória das lutas da categoria. Nos últimos anos, o movimento sindical bancário conquistou vitórias pioneiras que hoje servem de modelo para outros setores:

• 1986: conquista do auxílio-creche;
• 2000: cláusula sobre igualdade de oportunidades é incluída na CCT;
• 2009: ampliação da licença-maternidade para 180 dias (a lei determina 120) e extensão de direitos aos casais homoafetivos;
• 2010: inclusão da cláusula que criou o programa de combate ao assédio moral;
• 2016: licença-paternidade dos bancários, que era de 5 dias, passa a ser de 20 (pauta importante na luta por relações compartilhadas entre homens e mulheres);
• 2020: programa de prevenção à violência doméstica e familiar contra bancárias, incluindo a criação de canais de acolhimento, orientação e auxílio às mulheres em situação de violência doméstica e familiar;
• 2022: conquista da cláusula de combate ao assédio sexual na CCT;
• 2024: Bolsas para capacitação de mulheres, pessoas trans e PCDs em programação e tecnologia.

Brindes

Além das agências da capital, as bancárias filiadas do interior do Estado também estão sendo homenageadas. Nesta semana, os dirigentes sindicais percorreram diversas unidades para garantir que a lembrança chegue a todas as trabalhadoras.

As cidades visitadas foram: Miranda, Guia Lopes, Aquidauana, Jardim, Sidrolândia, Nioaque e Bonito.

Por: Comunicação do SEEBCG-MS